|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Организация переведена на уплату единого налога на вмененный доход. Обязана ли она применять контрольно-кассовую технику и выдавать покупателям чеки при расчетах наличными? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 5)"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 5 Вопрос: Какая ответственность предусмотрена для фирм при незаконном трудоустройстве иностранцев (например, при отсутствии разрешения на их привлечение)? В.А.Нестеренко, бухгалтер, г. Санкт-Петербург Ответ: Для начала отметим, что далеко не все компании обязаны получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Так, к примеру, без этого документа можно обойтись, если вы принимаете на работу иностранцев, прибывших в Россию из "безвизовых" стран. Правда, при условии, что у них есть разрешение на работу (п. 9 ст. 13.1 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Если же такое разрешение фирме все-таки требуется, то за его отсутствие компанию могут оштрафовать по ч. 2 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях. Сумма штрафа составит: - от 35 000 до 50 000 руб. - для должностных лиц компании; - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |