Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)? Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 3)



"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 3

Вопрос: Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у заместителя директора по административно-хозяйственной части в образовательном учреждении (не участвует в образовательном процессе)? Если более 28 календарных дней, то на каком основании? Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у главного бухгалтера образовательного учреждения?

Ответ: Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (далее - Постановление N 724) установлено, что педагогические работники средних и высших учебных заведений имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а воспитатели и педагоги в дошкольных учреждениях могут отдыхать 42 календарных дня.

При этом следует учитывать, что заместителям руководителей образовательных учреждений удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется только в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой (п. 1 Примечаний к Постановлению N 724). В противном случае указанной категории лиц предоставляется очередной оплачиваемый отпуск обычной продолжительности - 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Определить, связана ли деятельность заместителя директора по административно-хозяйственной части с образовательным процессом или научно-методической работой, можно исходя из содержания следующих документов:

- типового положения о соответствующем образовательном учреждении (ст. 331 ТК РФ);

- устава вашего образовательного учреждения;

- должностной инструкции указанного работника.

Согласно ст. 334 ТК РФ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется только педагогическим работникам, имеющим соответствующий образовательный ценз (ст. 331 ТК РФ).

Поскольку главный бухгалтер образовательного учреждения к педагогическим работникам не относится, ему предоставляется отпуск в общеустановленном размере - 28 календарных дней.

Л.Зуйкова

Эксперт

АКДИ "ЭЖ"

Подписано в печать

01.03.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...В соответствии со ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Что можно считать такими исключительными случаями и насколько правомерно заранее предусмотреть в графиках работы продолжительность вахты более месяца? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 3) >
Вопрос: ...В связи признанием недействующим абз. 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Однако если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то необходимо определить количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в этих месяцах. ("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.