"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 3

Вопрос: Учитываются ли в целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, если этот отпуск перенесен с прошлого года?

Ответ: К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, и денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п. п. 7 и 8 ст. 255 НК РФ).

Что касается расходов на оплату не использованного за прошлый год и перенесенного на текущий период очередного отпуска, не превышающего 28 календарных дней, то необходимо учитывать следующее.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст. 124 ТК РФ в редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска при переносе этого отпуска с прошлого года, учитываются для целей исчисления налога на прибыль в случаях, если этот перенос предусмотрен законодательством Российской Федерации.

Г.Парфенова

Советник государственной

гражданской службы РФ

III класса

Подписано в печать

01.03.2007

————