"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3

Вопрос: Если работник уходит в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца, то как следует производить оплату этого периода: выплачивать всю сумму сразу за весь учебный отпуск или каждый месяц производить выплату среднего заработка?

Ответ: В этом случае необходимо руководствоваться ст. 136 Трудового кодекса РФ (ч. 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Т.е., кадровая служба оформляет приказ на отпуск по унифицированной форме, подает своевременно документ в бухгалтерию, а бухгалтер единоразовым платежом осуществляет выплату за весь период отпуска.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.02.2007

————