"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3
Вопрос: Какой печатью можно скреплять трудовой договор, если в организации есть как официальная фирменная печать, так и печать отдела кадров?
Ответ: Для того чтобы печать отдела кадров можно было проставлять на трудовых договорах, то такое использование печати целесообразно узаконить в виде приказа (распоряжения) руководителя. В этом документе нужно перечислить, какие именно кадровые документы заверяются оттиском печати отдела кадров. В список в том числе можно включить и трудовые договоры.
Л.Французова
Юрист
Подписано в печать
25.02.2007
————