Вопрос: Унитарное предприятие будет зарегистрировано в октябре 2001 г. Можно ли нанимать работников и выплачивать им зарплату до момента государственной регистрации?

Ответ: Согласно ст.15 КЗоТ РФ работодатель выплачивает работнику заработную плату на основании трудового договора, т.е. интересующие Вашего пользователя правоотношения возникают с момента заключения трудового договора.

В соответствии со ст.49 ГК РФ правоспособность юридического лица, т.е. возможность иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, и нести связанные с этой деятельностью обязанности, возникает в момент его создания. Согласно ст.51 ГК РФ юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.

Кроме того, ст.34 Закона РСФСР от 25.12.1990 N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской деятельности" установлено, что деятельность незарегистрированного предприятия запрещается; доходы, полученные от деятельности незарегистрированного предприятия, взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.

Поскольку трудовые договоры могли быть заключены предприятием не ранее момента регистрации, заработная плата в данном случае также должна выплачиваться с этого момента.

О.Г.Хмелевской

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

07.09.2001

————