Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Подскажите, сотрудница нашей организации собралась в декретный отпуск. С какого момента работодатель должен выплачивать пособие по беременности и родам? ("Московский бухгалтер", 2007, N 9)



"Московский бухгалтер", 2007, N 9

Вопрос: Подскажите, сотрудница нашей организации собралась в декретный отпуск. С какого момента работодатель должен выплачивать пособие по беременности и родам?

Л.Фучикова, бухгалтер

Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивают за следующий период: 70 дней до рождения ребенка (84 дня, если ожидаются близнецы) и 70 дней после его рождения (при осложненных родах - 86 дней, а если родились близнецы - до 110 дней). Такое правило установлено ст. 255 Трудового кодекса.

При этом сотрудница должна обратиться за пособием в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Такое правило установлено ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

Е.Ковригина

Аудитор

Подписано в печать

27.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какие документы необходимы для подтверждения расходов на сотовую связь для работников? ("Московский бухгалтер", 2007, N 9) >
Вопрос: При расчете пособия по уходу за ребенком берется средний заработок за последние 12 месяцев x на 30,4 (365 : 12) x 40%. Но бухгалтерская программа считает по-другому: среднедневной заработок x на количество календарных дней в месяце x 40%. Поэтому идет следующее разногласие: по разъяснениям ФСС пособие одно и то же каждый месяц, по программе каждый месяц разное (т.к. число дней в месяце разное). Как считать правильно? ("Московский бухгалтер", 2007, N 9)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.