Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В какую страховую компанию необходимо обращаться за получением полиса обязательного медицинского страхования? До моего прихода на работу эта работа велась, но сейчас никто этим вопросом не занимается. ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: В какую страховую компанию необходимо обращаться за получением полиса обязательного медицинского страхования? До моего прихода на работу эта работа велась, но сейчас никто этим вопросом не занимается.

Ответ: Полисы обязательного медицинского страхования выдаются страховыми организациями, которые аккредитованы для реализации программы обязательного медицинского страхования. После выбора страховой медицинской организации заключается договор. Приложением к договору является список граждан, которым выдаются полисы.

Как я поняла из вашего вопроса, работа по обеспечению сотрудников полисами обязательного медицинского страхования раньше проводилась. Поэтому целесообразно уточнить, например, в бухгалтерии, с какой страховой организацией предприятие работало.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В нашей компании работает сотрудник, у которого, по его словам, на иждивении находится ребенок-инвалид 1996 года рождения. В соответствии со ст. 262 ТК РФ он имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Какие необходимо затребовать у работника документы, подтверждающие инвалидность ребенка и право на льготы? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5) >
Статья: Как возмещать расходы (затраты), связанные с обучением работников (лиц, ищущих работу). Часть I ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.