Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Сотрудник принес больничный лист, в котором есть пометка, что он нарушал режим, а именно 12, 13, 14 марта не явился на прием. Дата выхода на работу - 15 марта 2007 г. Как следует правильно рассчитать пособие? Необходимо ли учитывать дни нарушения режима? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: Сотрудник принес больничный лист, в котором есть пометка, что он нарушал режим, а именно 12, 13, 14 марта не явился на прием. Дата выхода на работу - 15 марта 2007 г. Как следует правильно рассчитать пособие? Необходимо ли учитывать дни нарушения режима?

Ответ: Ответ на ваш вопрос содержится в п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия повременной нетрудоспособности. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение (п. 2 ст. 8 указанного выше Федерального закона).

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Подскажите, как правильно рассчитать пособие по листку нетрудоспособности. Работник был принят на работу в марте 2006 г. С 30 ноября 2006 г. по 3 марта 2007 г. работник находился на больничном. Как надо считать количество дней для оплаты больничного листа: исходя из рабочих дней за этот период или календарных, ведь болезнь работника приходилась на период, когда новый Закон еще не был принят? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5) >
Вопрос: Работник болеет с мая 2006 г. по настоящее время. Ему поставлен диагноз "туберкулез". Как долго медицинское учреждение может выдавать больничный лист? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.