"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5

Вопрос: Просим разъяснить, является ли нарушением норм трудового законодательства оплата дополнительного объема работ медицинского персонала в форме заместительства, которая производится нами согласно Письму Минздрава СССР от 11.01.1966 N 03-8/4 "О порядке оплаты временного заместительства" и Разъяснениям Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39 "О порядке оплаты временного заместительства".

Ответ: Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, а также оплата труда за выполнение указанных дополнительных обязанностей определяются ст. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Поскольку Письмо Минздрава СССР и Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС утратили силу в соответствии со ст. 423 ТК РФ как противоречащие ТК РФ, то и оплата дополнительной работы должна производиться не за заместительство (которого в действующем трудовом законодательстве просто нет), а за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

В.Н.Басилия

Консультант-эксперт

журнала "Советник бухгалтера

в здравоохранении"

РМАПО

Подписано в печать

25.04.2007

————