Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Имеет ли право на 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда заместитель главного врача по медицинской части, работающая по совместительству врачом-физиотерапевтом в пределах до 0,5 ставки? И если имеет право, то каким образом это оплачивается? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5

Вопрос: Имеет ли право на 15%-ное повышение ставки (оклада) за вредные и (или) особо опасные условия труда заместитель главного врача по медицинской части, работающая по совместительству врачом-физиотерапевтом в пределах до 0,5 ставки? И если имеет право, то каким образом это оплачивается?

Ответ: В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, в физиотерапевтическом отделении (кабинете) право на 15%-ное повышение окладов имеют только медицинские сестры, работающие на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в среднем не менее 10 процедур в смену), а также медицинский персонал, работающий на лазерных установках, за время фактической работы на лазерной установке.

Порядок учета фактической работы персонала на том или ином медицинском оборудовании учреждения устанавливают самостоятельно.

В.Н.Басилия

Консультант-эксперт

журнала "Советник бухгалтера

в здравоохранении"

РМАПО

Подписано в печать

25.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Руководитель нашего учреждения не согласен с решением Главного государственного инспектора Федеральной инспекции труда о восстановлении на работе работника, уволенного по инициативе администрации, в связи с чем подал исковое заявление в суд. Должно ли быть выполнено обжалуемое решение до вынесения решения суда и в какие сроки необходимо обратиться в суд? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5) >
Вопрос: ...Является ли нарушением норм трудового законодательства оплата дополнительного объема работ медицинского персонала в форме заместительства, которая производится согласно Письму Минздрава СССР от 11.01.1966 N 03-8/4 и Разъяснениям Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39 "О порядке оплаты временного заместительства". ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.