Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Можно ли возложить обязанности старшей медицинской сестры отделения на время нахождения ее в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске на главную сестру учреждения? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5

Вопрос: Можно ли возложить обязанности старшей медицинской сестры отделения на время нахождения ее в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске на главную сестру учреждения?

Ответ: Вопрос возложения обязанностей временно отсутствующего работника на другого работника решается работодателем по соглашению с работником, на которого будут возложены обязанности временно отсутствующего работника.

Таким образом, если главная сестра учреждения не возражает, на нее могут быть временно возложены обязанности старшей сестры отделения.

В.Н.Басилия

Консультант-эксперт

журнала "Советник бухгалтера

в здравоохранении"

РМАПО

Подписано в печать

25.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Каков порядок установления размера оплаты труда работника, на которого возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5) >
Вопрос: Нужно ли издавать приказ по учреждению здравоохранения по каждому случаю привлечения работника к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами недельной (или месячной) нормы рабочего времени, если его должность указана в коллективном договоре в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.