"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: Работник идет в отпуск в мае, с 1-го числа. Продолжительность его отпуска составляет 28 календарных дней. Как считать количество дней отпуска, если в начале мая два праздничных дня?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В мае нерабочими праздничными днями являются 1 мая и 9 мая. Они в число дней отпуска не включаются. То есть если отпуск работника составляет 28 календарных дней, то фактически получается, что он будет отдыхать на два дня больше. Его отпуск продлится с 1 мая по 30 мая 2007 г. включительно.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————