"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: Как правильно указать период отпуска в такой ситуации. Сотрудник по графику уходит в отпуск со 2 апреля на 28 календарных дней. Получается, что он должен выйти на работу 30 апреля. Но 30 апреля объявлено выходным днем. Какая дата будет являться днем окончания отпуска (29, 30 апреля или 1 мая)?

Ответ: Если у работника спланирован отпуск на 28 календарных дней начиная со 2 апреля 2007 г., то надо по календарю отсчитать это количество дней. В данном случае переносы выходных дней на правила подсчета не влияют, ведь отпуск исчисляется в календарных днях. Действительно, у нас получается, что последним, 28-м днем отдыха является 29 апреля 2007 г. Значит, период отпуска будет со 2 апреля по 29 апреля 2007 г. Если работник по графику своей работы не выходит на работу именно 30 апреля 2007 г., значит, продолжительность его отпуска искусственно увеличивается за счет лишнего дня.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————