"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: Уже в начале марта работники нашей компании меня постоянно спрашивали, будут ли переносы выходных дней в связи с празднованием 8 марта. Праздник приходился на четверг, и никакого переноса рабочих дней и выходных так и не было. В то время как, например, в мае 2007 г. выходные и рабочие дни поменяли местами. Почему этого не произошло в марте?

Ответ: Переносы выходных дней устанавливаются постановлениями Правительства РФ. Такой нормативный документ, как правило, создается в конце предшествующего календарного года. Ведь ч. 5 ст. 112 Трудового кодекса РФ устанавливает жесткое правило: нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. До внесения изменений в ст. 112 ТК Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ Правительство РФ очень часто выносило решение в декабре, и граждане накануне новогодних праздников затруднялись планировать свой отдых.

Поскольку Правительство РФ планирует наш отдых на год вперед, то обычно каких-либо изменений в течение календарного года уже не происходит. Ведь цель такого планирования - наиболее рациональное использование работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Видимо, в марте посчитали нецелесообразным переносить наш отдых. Но ТК вместе с тем предусматривает случай, когда Правительство РФ может "передумать". Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————