Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В каком документе определяется, как будут меняться рабочие дни в связи с праздниками? Ожидаются ли такие изменения в 2007 г.? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: В каком документе определяется, как будут меняться рабочие дни в связи с праздниками? Ожидаются ли такие изменения в 2007 г.?

Ответ: Да, переносы выходных дней ожидаются. Более того, Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году" уже действует. Упорядочить переносы выходных дней Трудовой кодекс РФ уполномочил Правительство Российской Федерации (см. ч. 5 ст. 112).

В текущем календарном году нас ждут следующие переносы выходных дней:

- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Выходные и праздники по новым правилам ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5) >
Вопрос: У нас охранное предприятие (ЧОП). Охранники работают посменно в круглосуточном режиме. Можно ли отнести наше ЧОП к непрерывно действующим организациям? Должна ли администрация уменьшать рабочий день на 1 час накануне праздничных дней тем охранникам, которые выйдут на работу в эту смену? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.