"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5

Вопрос: Сокращается ли рабочий день у сотрудников, которые и так по закону имеют сокращенный рабочий день? У нас работает курьером студент, которому нет еще 18 лет. Его рабочий день составляет 4 часа. Должны ли мы уменьшать на один час ему рабочий день накануне праздника?

Ответ: Закрепленная в ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ норма о том, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, носит общий характер. Она распространяется на всех работников, в том числе и на лиц, которым сокращенный рабочий день установлен в связи с тем, что они не достигли возраста 18 лет. А вот раньше, действительно, согласно ст. 47 КЗоТ существовали ограничения: например, молодежь до 18 лет не могла рассчитывать на сокращение рабочего времени накануне праздника. Ситуация изменилась с 1 февраля 2002 г. Теперь накануне праздника все работники работают на один час меньше.

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.04.2007

————