![]() |
| ![]() |
|
Статья: <Новости от 25.04.2007> ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5)
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 5
Закон о повышении МРОТ принят в третьем чтении
4 апреля 2007 г. Государственная Дума единогласно приняла Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации". В соответствии с принятым Законом минимальный размер оплаты труда установлен с 1 сентября 2007 г. в сумме 2300 руб. в месяц. Закон дает возможность субъектам Федерации устанавливать свой размер минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем регионе. В Законе детально описывается механизм определения минимальной заработной платы в субъекте Федерации. Ведущую роль в этом процессе будут играть региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Увеличивается оплата труда работников госучреждений Москвы
На основании Закона Москвы от 28 февраля 2007 г. N 9 "О внесении изменения в статью 2 Закона города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" увеличивается тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений г. Москвы: 2910 руб. в месяц - с 1 мая 2007 г.;
3640 руб. в месяц - с 1 сентября 2007 г. Закон Москвы от 28 февраля 2007 г. N 9 вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Средняя зарплата в РФ может вырасти почти в два раза к 2010 году
Среднемесячная заработная плата в РФ за 2007 - 2010 гг. увеличится в 1,94 раза в номинальном выражении, с 10 тыс. 728 руб. в 2006 г. до 20 тыс. 815 руб. в 2010 г. В реальном выражении этот показатель возрастет в 1,47 раза. Такие показатели содержатся в прогнозе социально-экономического развития РФ на 2008 - 2010 гг., составленном Минэкономразвития. Прогноз будет рассмотрен завтра на заседании правительства. Как отмечается в докладе, в среднесрочной перспективе рост заработной платы будет продолжать опережать рост экономики в целом. В связи с этим доля фонда заработной платы в ВВП заметно увеличится - с 23,2% в 2006 г. до 26,3% в 2010 г. Это "свидетельствует о повышении роли трудового фактора в формировании первичных доходов экономики", говорится в прогнозе. В МЭРТ считают, что на динамичный рост заработной платы в среднесрочном периоде повлияют сохранение высоких доходов в отраслях экономики, ориентированных на экспорт, осуществление мер по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы, а также принятие мер по стимулированию развития различных секторов экономики. Еще одним стимулом увеличения заработной платы станет дефицит высококвалифицированных специалистов, который будет усиливаться за счет общего сокращения предложения трудовых ресурсов. В проекте основных характеристик федерального бюджета на 2008 г. и на период до 2010 г. планируется к 2011 г. довести МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения, учитывая законодательные изменения структуры минимального размера оплаты труда, сообщается в докладе. Согласно предварительным оценкам, размер прожиточного минимума в среднем по всем группам населения вырос в 2006 г. на 13,1% и в течение ближайших четырех лет его рост будет понижаться от 9,4% в 2007 г. до 8,5% в 2010 г.
МОТ организовала встречу на тему "Новые требования к рабочей силе в производстве электронных компонентов"
С 16 по 18 апреля в Женеве проходила организованная МОТ встреча на тему "Новые требования к рабочей силе в производстве электронных компонентов". На встрече собралось более 70 представителей правительства и руководителей объединений профсоюзов и работодателей. В эти дни состоялась первая общемировая трехсторонняя дискуссия, посвященная новым тенденциям в социальной сфере в связи с бурным развитием сектора производства электронных компонентов. В настоящее время данная отрасль производит товаров на экспорт на сумму более триллиона долларов в год.
Подписано в печать 25.04.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |