"Советник в сфере образования", 2007, N 3

Вопрос: Заместитель директора по безопасности, работающий в средней общеобразовательной школе и являющийся инвалидом 3 группы, настаивает на том, чтобы ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлялся ему продолжительностью 30 календарных дней. Правомерно ли это?

Ответ: Ежегодные удлиненные отпуска предоставляются в тех случаях, когда это прямо предусмотрено ТК РФ или другим федеральным законом. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2005) всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней. Следовательно, требования работника правомерны.

В.Д.Соколова

Консультант

Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт

ИД "Советник бухгалтера"

Подписано в печать

25.04.2007

————