"Советник в сфере образования", 2007, N 3

Вопрос: Я собираюсь выйти на пенсию по старости в июне 2007 г. (15 июня 2007 г. исполняется 60 лет). Мне сказали, что помимо заявления я должна принести еще какие-то документы. Непонятно, зачем это надо, если наша администрация подавала в отделение Пенсионного фонда на каждого работника сведения о трудовом стаже за все периоды работы и о заработке. Для чего же нужны еще какие-то документы?

Ответ: В письме совершенно справедливо поставлен вопрос о том, что при наличии полных сведений о застрахованном в системе персонифицированного учета и отражении всех данных в его индивидуальном (лицевом) счете вряд ли надо прибегать еще к каким-то иным бумажным доказательствам. В противном случае непонятно, зачем нужен учет, который недешево обходится пенсионеру, если этот учет не может являться достаточным подтверждением права на пенсию.

Однако с сожалением следует констатировать, что существует ведомственный документ - Постановление Минтруда России и Пенсионного фонда России от 27.02.2002 N 16/19па о перечне документов, необходимых для установления пенсии.

В этом Перечне есть документ, без которого никак не обойтись. И его предъявление является правомерным для идентификации личности обратившегося за пенсией.

Таким документом для граждан Российской Федерации является паспорт, а для иностранных граждан и лиц без гражданства - вид на жительство для иностранцев или для лица без гражданства.

Документом, удостоверяющим возраст и личность, для солдат, матросов, сержантов и старшин является военный билет. Для несовершеннолетних лиц, не достигших 14-летнего возраста, таким документом является свидетельство о рождении.

В качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина РФ, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории РФ, выданное органом регистрационного учета РФ. Документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина, является его личное заявление.

Что касается трудового стажа, то, на наш взгляд, вполне можно было бы ограничиться данными персонального учета. Но в перечне указывается, что основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка, при ее отсутствии - другие документы, выдаваемые организациями в установленном порядке, а за периоды после регистрации - сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Кроме того, у заявителя могут быть специфические обстоятельства, значимые для определения размера пенсии. К их числу, к примеру, относится наличие нетрудоспособных иждивенцев. Этот факт должен подтверждаться. В качестве его доказательства принимаются свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, справка жилищных органов или органов местного самоуправления, судебные решения об установлении соответствующего факта и иные документы.

В.Д.Соколова

Консультант

Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт

ИД "Советник бухгалтера"

Подписано в печать

25.04.2007

————