"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 16
Вопрос: Как оформить увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию по договоренности между руководителями?
Ответ: Перевод работника с его согласия в другую организацию в соответствии с п. 5 ст. 77 ТК РФ - одно из наиболее часто встречающихся в практике оснований для прекращения трудового договора. Такой перевод возможен, если имеется письменная договоренность между руководителями нового и прежнего места работы (например, путем обмена письмами).
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
18.04.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации