"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 8

Вопрос: Разъясните, обязаны ли компании составлять должностные инструкции. Могут ли нас оштрафовать за отсутствие такого документа?

К.В.Вилкина, бухгалтер, г. Саратов

Ответ: Должностную инструкцию не считают обязательным документом ни с точки зрения трудового, ни с точки зрения налогового законодательства. Поэтому и штрафовать за отсутствие данного документа фирму не должны (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.04.2005 N А42-8112/04-29).

Прописать все права и обязанности работника можно и в трудовом договоре. Однако в некоторых случаях составить должностную инструкцию намного удобнее, чем каждый раз описывать все тонкости трудовых отношений в контракте. Так, например, чтобы обосновать затраты на выплату компенсации за использование работником личного имущества, такая инструкция необходима. Отразив в документе, что работа сотрудника связана с постоянными разъездами, сумму компенсации можно смело включать в налоговые расходы.

Е.Н.Огарина

Юрист

Подписано в печать

13.04.2007

————