"Московский бухгалтер", 2007, N 8

Вопрос: Аванс на предприятии начислен, но не выдан, так как у фирмы нет денежных средств, - будет ли за это ответственность?

С.Терлеева, главный бухгалтер

Ответ: Обязанность по выплате зарплаты не реже одного раза в полмесяца определена ст. 136 Трудового кодекса. Работодатель, допустивший задержку выплат сотрудникам, несет за это ответственность согласно законодательству. На сумму начисленного, но не выплаченного аванса со дня задержки по день фактической выплаты начисляются проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка России. Помимо этого должностное лицо компании привлекается к административной ответственности в размере от 500 до 5000 руб. А если в дальнейшем нарушение повторится, то виновное лицо может быть подвергнуто дисквалификации на срок от года до 3 лет, то есть будет лишено права занимать руководящие должности.

Штраф для организации составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП). Однако наказать фирму за невыплату "зарплатного аванса" можно лишь в течение 2 месяцев с момента совершения нарушения (ст. 4.5 КоАП).

Если предприятие исправится и в течение последующих 2 месяцев будет соблюдать нормы трудового законодательства, то при проверке после указанного срока трудовая инспекция применить штрафные санкции уже не вправе.

Н.Сибирская

Ведущий эксперт-консультант

компании ПРАВОВЕСТ

Подписано в печать

13.04.2007

————