Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 15)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 15

Вопрос: Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок?

Ответ: Срок испытания не может превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ). Испытательный срок, не превышающий шести месяцев, может устанавливаться только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

11.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Какой предусмотрен порядок установления работникам испытательного срока? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 15) >
Вопрос: Каким категориям лиц может не устанавливаться испытание при приеме на работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 15)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.