"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 15
Вопрос: Работник увольняется в связи с переходом на выборную должность. Как правильно оформить его увольнение?
Ответ: В данном случае для прекращения трудового договора с работником необходим акт избрания на выборную должность, связанную с освобождением от производственной работы. В приказе об увольнении помимо ссылки на п. 5 ст. 77 ТК РФ следует указать основание увольнения - избрание на выборную должность.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
11.04.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации