"Налоговый вестник", 2007, N 5

Вопрос: Повышение окладов в организации производится в зависимости от личных показателей работника, то есть на разные суммы и в разные периоды времени. Учитывается ли в этом случае повышение окладов при расчете отпускных?

Ответ: В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, средний заработок работников корректируется только при повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) всех работников организации или всех работников филиала или структурного подразделения организации.

В приведенной в вопросе ситуации, поскольку повышение окладов в организации происходит в разные периоды времени, средний заработок за время отпуска будет откорректирован работникам соответствующих структурных подразделений при условии, что повышение коснулось всех работников структурного подразделения.

При этом, поскольку определяется средний заработок конкретного работника, применяется индивидуальный коэффициент корректировки, который рассчитывается путем деления вновь установленного оклада на ранее установленный.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.04.2007

————