Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Применяется ли в настоящее время Распоряжение Совмина РСФСР от 30.09.1990 N 1170-р? ("Налоговый вестник", 2007, N 5)



"Налоговый вестник", 2007, N 5

Вопрос: Применяется ли в настоящее время Распоряжение Совмина РСФСР от 30.09.1990 N 1170-р?

Ответ: Распоряжение Совмина РСФСР от 30.09.1990 N 1170-р, по информации Минюста России, официально не отменялось. Согласно данному документу работникам хлебопекарной, мукомольной и крупяной промышленности установлена доплата за работу в вечернюю смену в размере 50% тарифной ставки (оклада), в ночную смену и в воскресные дни по графику - в размере 100% тарифной ставки (оклада).

Действие этого Распоряжения Совмина РСФСР распространено на работников предприятий хлебопекарной промышленности Роспотребсоюза (Распоряжение Совмина РСФСР от 12.12.1990 N 1393-р).

Поскольку Распоряжение Совмина РСФСР от 30.09.1990 N 1170-р официально не отменено, его нормы должны учитываться при установлении размеров доплат за работу в ночное время работникам хлебопекарной, мукомольной и крупяной промышленности.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.04.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Как производится оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени? Например, организация производит доплату к тарифной ставке за фактически отработанное время до уровня тарифной ставки при нормальной продолжительности рабочей недели. ("Налоговый вестник", 2007, N 5) >
Вопрос: Повышение окладов в организации производится в зависимости от личных показателей работника, то есть на разные суммы и в разные периоды времени. Учитывается ли в этом случае повышение окладов при расчете отпускных? ("Налоговый вестник", 2007, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.