"Налоговый вестник", 2007, N 5

Вопрос: Может ли врач - анестезиолог-реаниматолог работать по совместительству по своей должности, учитывая, что эта должность включена в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день?

Ответ: По общему правилу согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Однако в соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" медицинские работники имеют право осуществлять работу по совместительству на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, а также в случае, если установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации введены санитарно-гигиенические ограничения).

В отношении врача анестезиолога-реаниматолога такие ограничения не установлены. Таким образом, врач анестезиолог-реаниматолог может работать по совместительству по своей должности в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и вышеуказанным Постановлением Минтруда России.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.04.2007

————