"Российский налоговый курьер", 2007, N 8

ОПРЕДЕЛЯЕМ НАЛОГОВЫЙ СТАТУС РАБОТНИКА

Минфин России выпустил три Письма от 19.03.2007 N N 03-04-06-01/74, 03-04-06-01/75 и 03-04-06-01/76, в которых разъяснил основные вопросы, связанные с определением налогового статуса физического лица в целях исчисления НДФЛ. Напомним, что с 1 января 2007 г. налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Причем 12-месячный период может захватывать два налоговых периода (календарных года).

Прежде всего Минфин России уточнил, что определять статус работника организация должна на дату выплаты дохода. Работник, который в течение 12 месяцев, предшествовавших дате выплаты дохода, находился в России более 183 дней, является налоговым резидентом. Значит, доход, выплачиваемый ему работодателем, облагается НДФЛ по ставке 13%. Если работник в течение 12 месяцев периодически выезжает за пределы России, при подсчете 183 дней, необходимых для "резидентства", дни пребывания за границей не учитываются.

Что делать организации, если налоговый статус работника изменился в течение налогового периода? На этот вопрос специалисты финансового ведомства ответили так. По итогам налогового периода бухгалтеру придется пересчитать НДФЛ за те месяцы, в которых доходы работника облагались по ставке 13%. Доначисленные суммы налога удерживает и уплачивает в бюджет организация, если налоговый статус сотрудника изменился до прекращения трудовых отношений. Работник, который уволился до изменения налогового статуса, самостоятельно уплачивает в бюджет указанные суммы.

Подписано в печать

03.04.2007

————