"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 4

Вопрос: Заносится ли в трудовую книжку запись о повышении квалификации, если имеется соответствующее удостоверение?

Ответ: Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а также в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.

В соответствии с пп. "б" п. 21 Правил в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится запись в трудовой книжке (п. 3.1 Инструкции). Установление работнику новой квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием нового уровня квалификации.

Как правило, в результате обучения, направленного на повышение квалификации, работнику не присваивается новая квалификация, а выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации (Приложение N 1 к Постановлению Госкомвуза России от 27.12.1995 N 13).

Поэтому, по нашему мнению, в трудовой книжке необходимо произвести запись о времени обучения на курсах (в школах) по повышению квалификации.

Порядок внесения записи в трудовую книжку не установлен.

На наш взгляд, следует поступать следующим образом. Запись в трудовой книжке производится на основании удостоверения о повышении квалификации. Сведения о времени обучения на курсах (в школах) по повышению квалификации вносятся в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки отдельной строкой с указанием даты, номера и наименования документа, подтверждающего повышение квалификации.

Е.Карсетская

Ведущий эксперт

АКДИ "ЭЖ"

Подписано в печать

03.04.2007

————