Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на ч. 1 этой статьи. Как правильно делать запись? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)



"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4

Вопрос: Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на ч. 1 этой статьи. Как правильно делать запись?

Ответ: На "части" действительно теперь надо ссылаться при внесении записей в трудовую книжку о причине прекращения трудового договора. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ пополнился за счет новой ст. 84.1. Именно здесь, в ч. 5, мы и читаем: "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона".

Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3) отнесено структурно к ч. 1 ст. 77 ТК. Поэтому при расторжении трудового договора по инициативе работника начиная с 6 октября 2006 г. и впредь до внесения соответствующих изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы заполнения трудовых книжек, надо писать так: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.03.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Моральный вред ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4) >
Вопрос: Допускается ли рассчитываться за выданный бланк трудовой книжки с работником не наличными деньгами, а высчитывать стоимость бланка из его ближайшей зарплаты? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.