|
|
Вопрос: Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на ч. 1 этой статьи. Как правильно делать запись? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4
Вопрос: Раньше при увольнении сотрудников по собственному желанию я всегда в трудовой книжке писала: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Недавно от коллег услышала, что теперь нужно ссылаться еще на ч. 1 этой статьи. Как правильно делать запись?
Ответ: На "части" действительно теперь надо ссылаться при внесении записей в трудовую книжку о причине прекращения трудового договора. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ пополнился за счет новой ст. 84.1. Именно здесь, в ч. 5, мы и читаем: "Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона". Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3) отнесено структурно к ч. 1 ст. 77 ТК. Поэтому при расторжении трудового договора по инициативе работника начиная с 6 октября 2006 г. и впредь до внесения соответствующих изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы заполнения трудовых книжек, надо писать так: "Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Л.Французова Юрист Подписано в печать 25.03.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |