"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4

Вопрос: Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы лицу, поступающему в аспирантуру? Если аспирант имеет право на отпуск, то на основании каких документов оформляется такой отпуск?

Ответ: Статья 165 Трудового кодекса РФ гласит о том, что помимо общих гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением, установленных гл. 26 ТК РФ, гарантии и компенсации могут устанавливаться также иными федеральными законами. И действительно, в п. 5 ст. 19 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ мы находим следующее положение: "Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы". То есть лицо, поступающее в аспирантуру, по месту работы имеет право на оплачиваемый отпуск.

Основанием для предоставления отпуска будет справка из вуза о том, что в соответствии с решением приемной комиссии она допущена к вступительным экзаменам в аспирантуру. Второе условие предоставления отпуска - подтверждение того, что вуз имеет государственную аккредитацию (наличие у вуза государственной аккредитации подтверждается Свидетельством о государственной аккредитации).

Л.Французова

Юрист

Подписано в печать

25.03.2007

————