|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Как правильно заполнять листок нетрудоспособности с учетом изменений законодательства? ("Советник в сфере образования", 2007, N 2)
"Советник в сфере образования", 2007, N 2
Вопрос: Как правильно заполнять листок нетрудоспособности с учетом изменений законодательства?
Ответ: В Письме от 11.01.2007 N 80-ВС, а также в Письме ФСС РФ от 11.01.2007 N 02-18/07-132 "О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" разъяснено, что, хотя до утверждения новой формы листка нетрудоспособности выплата пособий будет производиться по старым листкам, при заполнении оборотной стороны нужно учесть изменения, принятые Законом N 255-ФЗ, а именно: - вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях; - вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа; - лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, предусмотрена выдача второго листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка нетрудоспособности "внешний совместитель".
Подписано в печать 25.03.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |