"Советник в сфере образования", 2007, N 2

СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЕ НОРМЫ ЧАСОВ В 2007 ГОДУ

ПРИ РАЗЛИЧНЫХ НОРМАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В соответствии с действующим порядком (п. 2 Разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 N 5, утвержденного Постановлением Минтруда России от 29.12.1992 N 65) норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующего:

- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов в день определяется путем деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней;

- накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час;

- при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (основание - ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Примечание. В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 Марта - Международный женский день;

1 Мая - Праздник Весны и Труда;

9 Мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботы, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря, сокращается на один час, поскольку по действующему положению в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (основание - Разъяснение Минтруда России от 25.02.1994 N 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.02.1994 N 19).

В 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря), и 116 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 8 января и 5 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 7 января и 4 ноября с выходными днями в воскресенье.

Годовая норма рабочего времени в 2007 г. с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1986 часов в год (40 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 36-часовой рабочей неделе - 1786,8 часа в год (36 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 30-часовой рабочей неделе - 1488 часов в год (30 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 25-часовой рабочей неделе - 1239 часов в год (25 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 24-часовой рабочей неделе - 1189,2 часа в год (24 часа : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 20-часовой рабочей неделе - 990 часов в год (20 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч);

при 18-часовой рабочей неделе - 890,4 часа в год (18 ч : 5 дн. x 249 дн. - 6 ч).

Исходя из этого, среднемесячное число рабочих часов в 2007 г. составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 165,5 часа в месяц (1986 часов : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе - 148,9 часа в месяц (1786,8 часа : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 124 часа в месяц (1488 часов : 12 мес.);

при 25-часовой рабочей неделе - 103,25 часа в месяц (1239 часов : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 99,1 часа в месяц (1189,2 часа : 12 мес.);

при 20-часовой рабочей неделе - 82,5 часа в месяц (990 часов : 12 мес.);

при 18-часовой рабочей неделе - 74,2 часа в месяц (890,4 часа : 12 мес.).

В.Д.Соколова

Консультант

Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

Подписано в печать

25.03.2007

————