"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 12

Вопрос: За нарушение трудовой дисциплины на работника наложено дисциплинарное взыскание. Через какой период времени оно может быть снято с работника?

Ответ: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК РФ). Кодексом не установлено какого-либо минимального срока, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания. Это определяется каждый раз исходя из конкретных обстоятельств поведения работника и инициативы лиц, имеющих право ходатайствовать о снятии взыскания.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

21.03.2007

————