"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 12
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию. Вправе ли ему в день увольнения не отдать трудовую книжку в связи с тем, что работник не заполнил обходной лист?
Ответ: ТК РФ не предусмотрена обязанность работника заполнять обходной лист при увольнении из организации. Понятие "обходной лист" вообще не предусмотрено трудовым законодательством. В соответствии со ст. 234 ТК РФ за все дни задержки трудовой книжки увольняемому работнику выплачивается средний заработок.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
21.03.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации