Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Подлежат ли налогообложению ЕСН и НДФЛ пособия на санаторно-курортное лечение, предусмотренные законодательными актами Тульской области? (Письмо Минфина РФ от 28.09.2007 N 03-04-06-02/194)



Вопрос: Подлежат ли налогообложению ЕСН и НДФЛ пособия на санаторно-курортное лечение, предусмотренные законодательными актами Тульской области?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 28 сентября 2007 г. N 03-04-06-02/194

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц пособия на санаторно-курортное лечение, выплачиваемого в соответствии с законами Тульской области, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат налогообложению единым социальным налогом государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком, пособия по безработице, беременности и родам.

Исходя из существа указанных в данных статьях пособий следует, что не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом не любые пособия, а только имеющие характер возмещения утраты гражданами источника доходов (временная нетрудоспособность, безработица, беременность и рождение ребенка).

Поскольку пособия на санаторно-курортное лечение не направлены на возмещение гражданам утраты источника доходов, то они не подпадают под действие п. 1 ст. 217 Кодекса и пп. 1 п. 1 ст. 238 Кодекса.

Учитывая изложенное, пособие на санаторно-курортное лечение, предусмотренное законодательными актами Тульской области, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в общеустановленном порядке.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

С.В.РАЗГУЛИН

28.09.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Организация в августе 2006 г. на основании общего решения акционеров выплатила промежуточные дивиденды из прибыли отчетного года. При выплате дивидендов удержаны налог на прибыль, НДФЛ по ставке 9%. Будут ли выплаченные дивиденды рассматриваться как безвозмездно переданное имущество, если по итогам 2006 г. организацией получен убыток? Возникает ли обязанность у акционеров доплатить налог на прибыль (НДФЛ) и с какой даты? (Консультация эксперта, Минфин РФ, 2007) >
Вопрос: Организация направляет своих работников в длительные служебные командировки за границу, во время которых работник выполняет все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором. Фактически работник, направляемый в длительную зарубежную командировку, находится на территории РФ менее 183 дней в году. Облагается ли заработок, выплачиваемый работнику за время его нахождения в длительной зарубежной командировке, НДФЛ? (Письмо Минфина РФ от 28.09.2007 N 03-04-06-01/335)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.