Вопрос: В организацию поступил исполнительный документ на удержание алиментов из доходов одного работника. Через 2 месяца указанный работник увольняется и ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Нужно ли с данной компенсации удерживать алименты?

Ответ: В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Перечень выплат, из которых должно быть произведено удержание алиментов, установлен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей".

При этом согласно ст. 69 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на суммы выходного пособия, выплачиваемое при увольнении работника.

В рассматриваемом случае организация выплачивает работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ и п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Учитывая изложенное, ТК РФ различает понятия "выходное пособие" и "компенсация за неиспользованный отпуск".

Таким образом, при выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск организация обязана удержать из данных выплат алименты согласно исполнительному документу.

О.С.Федотова

Аудиторско-консалтинговая группа

"АИС"

17.09.2007

————