"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45
Вопрос: Сотрудник, работающий в организации на двух должностях, увольняется по собственному желанию. Работодатель выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск по основной должности. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: Согласно ст. 287 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск работникам, работающим по совместительству, предоставляется в полном объеме, т.е. исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.11.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации