|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Преподавателя среднего специального учебного заведения уволили по сокращению численности в середине учебного года. Правомерно ли это? Куда он может обжаловать увольнение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45) Источник публикации "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45
Вопрос: Преподавателя среднего специального учебного заведения уволили по сокращению численности в середине учебного года. Правомерно ли это? Куда он может обжаловать увольнение?
Ответ: На основании п. 57 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160, увольнение преподавателей средних специальных учебных заведений по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года. Поэтому работодатель не вправе был уволить преподавателя в середине учебного года. В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обжаловать приказ об увольнении в судебные органы.
Л.Степанюк Юрист Подписано в печать 07.11.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |