"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45
Вопрос: Гражданин принят на работу, носящую постоянный характер, совместителем на условиях срочного трудового договора. Правомерны ли действия работодателя?
Ответ: По общему правилу трудовой договор с совместителями заключается на неопределенный срок в соответствии с п. 1 ст. 58 ТК РФ, поскольку сам факт совместительства не является основанием для заключения срочного трудового договора. Поэтому действия работодателя являются неправомерными.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.11.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации