"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45
Вопрос: Сотрудник, привлеченный к работе в выходной день, проработал четыре часа. Работодатель отказывается предоставлять ему отгул в размере полного рабочего дня. Правомерны ли его действия?
Ответ: Порядок компенсации работы в выходной день предусмотрен ст. 153 ТК РФ. Данная статья не предусматривает зависимости продолжительности отгула от продолжительности работы в выходной день. Поэтому работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов. Действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.11.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации