перейти на главную страницу Buhi.ru

поиск документов

добавить сайт Buhi.ru в избранное

Бухгалтерская пресса и публикации

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов

Бухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Публикации из бухгалтерских изданий

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006

Публикации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН

Вопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопрос: Имеет ли право работодатель разделить на части ежегодный отпуск работнику по своей инициативе? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45) Источник публикации "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45

"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45

Вопрос: Имеет ли право работодатель разделить на части ежегодный отпуск работнику по своей инициативе?

Ответ: Ежегодный отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

07.11.2007

————

Прокомментировать

еще:
Статья: <Налоговое обозрение от 07.11.2007> ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45) Источник публикации "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45 >
Вопрос: В связи с уходом на пенсию работник увольняется. Имеет ли право работодатель произвести удержание из причитающихся ему при увольнении сумм заработной платы за неотработанные дни ежегодного отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45) Источник публикации "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 45

(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.