"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 44

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В 2007 Г.

С 1 сентября 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 54-ФЗ), которым были внесены изменения в отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся минимального размера оплаты труда (МРОТ). Так, согласно ст. 1 Закона N 54-ФЗ с 1 сентября 2007 г. МРОТ увеличился более чем в 2 раза и составил 2300 руб. Отметим, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. На данный момент величина прожиточного минимума трудоспособного населения составляет 2451 руб. на душу населения.

Теперь МРОТ применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Использование его для других целей в соответствии с п. 3 ст. 1 Закона N 54-ФЗ не допускается.

ТК РФ дополнен новой ст. 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации". Согласно этой статье размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением. При этом он не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение такого соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном ст. 47 ТК РФ.

Если трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений не будет достигнуто соглашение в отношении рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, в соответствии с п. 4 ст. 2 Закона N 54-ФЗ эти рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации.

Увеличен размер штрафа, налагаемого на должностных лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда, который теперь составляет сумму от 1000 руб.

Законом N 54-ФЗ отменена ст. 4 Федерального закона от 04.02.1999 N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений", согласно которой соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений было установлено в размере не менее 1 к 4,5. Кроме того, предусмотрено, что не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления Закона N 54-ФЗ в силу.

М.Белоусова

Начальник методического отдела

ЗАО "BKR-Интерком-Аудит"

Подписано в печать

31.10.2007

————