"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2007, N 42
Вопрос: Студент дневного отделения высшего учебного заведения принят на работу в организацию на полставки. Обязан ли работодатель предоставлять ему льготы, предусмотренные законодательством для студентов вузов?
Ответ: Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме. Однако ст. 173 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставлять льготы работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Поэтому студентам дневных отделений высших учебных заведений указанные льготы не предоставляются.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
17.10.2007
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации