Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Статья: <Новости от 28.09.2007> ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 10) Источник публикации "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 10



"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 10

Работник вернет подотчетные деньги... если захочет

Теперь кадровые специалисты знают, как заставить "забывчивого" сотрудника вернуть работодателю подотчетные средства. Роструд разъяснил порядок удержания невозвращенных подотчетных средств из заработной платы (Письмо от 9 августа 2007 г. N 3044-6-0).

Чиновники напомнили, что, вернувшись из командировки, работник должен составить авансовый отчет по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 1 августа 2001 г. N 55. Но если работник деньги в кассу не вернул, тогда нужно произвести удержание из его зарплаты (ст. 137 ТК РФ).

Однако не забудьте, что, во-первых, у работодателя есть лишь месяц (с момента окончания срока для возвращения аванса) на оформление приказа об удержании подотчетных средств, а, во-вторых, работник должен дать письменное согласие на удержание сумм из своей заработной платы.

Об удержаниях из заработной платы читайте статью Смольяниновой М.В. на с. 10 журнала N 6, 2007.

Объявление о вакансии может дорого стоить

Федеральная антимонопольная служба собирается взаимодействовать с Рострудом, чтобы наказать работодателей, распространяющих объявления о вакансиях с дискриминационными требованиями к соискателям (возраст, пол, место жительства и другие). Правда, представители ФАС отметили, что они смогут наказать лишь те организации, которые размещают объявления о поиске сотрудников как рекламные. Ведь именно борьба с недобросовестной рекламой находится в компетенции ФАС.

При этом штраф за данный проступок может составить (если его рассматривать как нарушение рекламного законодательства) до 500 тыс. руб.

Пенсии снова подросли

С 1 октября увеличилась базовая часть трудовой пенсии. Владимир Путин, Президент РФ, подписал соответствующий Федеральный закон от 24 сентября 2007 г. N 223-ФЗ.

Теперь размер базовой части пенсии по старости устанавливается в сумме 1260 руб. (до изменений - 900 руб.) в месяц. Лица, достигшие 80 лет, или инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III степени, получат базовую часть трудовой пенсии по старости в размере 2520 руб. Если у них еще есть иждивенцы (нетрудоспособные члены семьи в соответствии с пп. 1, 3, 4 п. 2 и п. 3 ст. 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ), тогда такие пенсионеры получат за 1 иждивенца на 840 руб. больше, чем раньше, за 2 - на 960 руб. и за 3 - на 1080 руб. больше. Кроме того, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности установлен для III степени ограничения способности к труду в размере 2520 руб., для II степени - 1260 руб., для I - 630 руб. Наконец, базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца определена в следующих размерах:

- детям (пп. 1 п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ), потерявшим обоих родителей, или детям одинокой матери - 1260 руб. на каждого (то есть сумма увеличена на 360 руб.);

- другим нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца (п. 2 ст. 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) - 630 руб. на каждого (сумма увеличена на 180 руб.).

Подписано в печать

28.09.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: Определение уровня существенности ("Аудит и налогообложение", 2007, N 10) Источник публикации "Аудит и налогообложение", 2007, N 10 >
Статья: Проверка соблюдения трудового законодательства по оплате труда ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 10) Источник публикации "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 10



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.