![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...По какой статье экономической классификации расходов следует производить расходы, осуществляемые на основании ст. 180 ТК РФ, согласно которой работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением, выплатив ему при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника? ("Ваш бюджетный учет", 2007, N 10) Источник публикации "Ваш бюджетный учет", 2007, N 10
"Ваш бюджетный учет", 2007, N 10
Вопрос: По какой статье экономической классификации расходов следует производить расходы, осуществляемые на основании ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ч. 3 которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением, выплатив ему при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении?
Ответ: Расходы бюджетных учреждений - работодателей по выплате компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежат отражению по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
Д.В.Новиков Советник отдела методологии бюджетного учета, бюджетной отчетности и бюджетной классификации Департамента бюджетной политики
Минфина России Подписано в печать 25.09.2007
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |