"Международный бухгалтерский учет", 2007, N 9

ПРИНЦИПЫ И СТАНДАРТЫ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО УЧЕТА

И ОТЧЕТНОСТИ

(Окончание. Начало см. "Международный бухгалтерский учет", 2007, N 8)

Практика ведения социального учета, аудита и отчетности

в соответствии со стандартом AA1000

Корпоративная социальная отчетность является совершенно иным уровнем прозрачности и релевантности. Хотя о широком движении в этом направлении еще говорить рано, в мире существуют страны, которые уже внедрили практику социальной ответственности бизнеса. Несмотря на то что стандарты социальной отчетности носят добровольный характер, уже в ближайшее время не исключена перспектива перехода к законодательному закреплению социальных обязательств компаний перед обществом. Положительный опыт ведущих стран Запада может быть положен в основу разработки российской теоретической базы, практической концепции, стратегии и политики развития социально ответственных подходов предпринимательства в интересах страны.

Одним из важных вопросов является рассмотрение западной практики социального учета, отчетности и аудита. Как уже отмечалось ранее, ведущую роль при этом играет стандарт AA1000, в соответствии с которым западные компании должны создавать учет и вести социальную отчетность, проводить аудиторские процедуры, придерживаясь следующих принципов:

- неисключаемости - на всех стадиях учета компании, аудита и создания отчетов должны быть отражены все желания и потребности тех групп, в первую очередь акционеров, которые влияют или на которые влияет компания и ее деятельность;

- полноты - в учете должны быть отражены все сферы деятельности компании, относящиеся к социальным и этическим характеристикам. Кроме этого, внешним аудитом должны раскрываться вопросы независимо от того, были ли они отражены в учете, и если нет, то с объяснением причин этого. Компания должна гарантировать, что неблагоприятные социальные последствия ее деятельности не искажаются в учете, а такие позиции, как "неопределенные эффекты", не выдаются за "определенные и положительные";

- существенности - в учете должна быть отражена информация, которая может повлиять на оценку социальной и этической деятельности компании заинтересованными группами. С этой целью корпорация обязана привлекать данные группы для определения важности информации;

- регулярности и своевременности;

- проверки качества - учет компании должен быть подвержен аудиту независимой и компетентной третьей стороны (аудитором);

- доступности - в компании должна существовать уместная и эффективная система коммуникации с заинтересованными группами. Они должны иметь легкий и дешевый способ получения информации о социальном и этическом учете, аудите и отчете.

При этом информация должна быть качественной и характеризоваться:

- сравнимостью - должна быть сопоставима с предыдущими периодами деятельности, целями или внешними показателями, полученными на основе работы других организаций и законодательного регулирования;

- надежностью - в социальном и этическом учете, аудите и отчете информация не должна содержать существенных ошибок. Для этого ее необходимо представить в соответствии с реальными данными о деятельности компании. Кроме того, информация по отношению к корпорации должна быть представлена в нейтральном стиле;

- релевантностью - должна быть полезна для компании и заинтересованных групп в целях формирования представления о ее деятельности, а также для принятия решений;

- понятностью - т.е. быть удобной для понимания самой компанией и заинтересованными в ней группами. Технические и научные термины должны быть объяснены в отчете;

- интегрированностью - социальный, этический учет, аудит и отчетность должны быть частью повседневной деятельности компании, ее организационной системы и процесса принятия решений; они не могут рассматриваться в качестве одноразовой задачи для создания социального отчета;

- постоянным улучшением - на основе ранее полученных результатов социального учета, аудита и отчета компания обязана прилагать усилия по улучшению своей деятельности. Принцип постоянного улучшения - это требование стабильного развития учета, аудита и отчетности как таковых внутри организации.

На практике для ведения социального учета, аудита и создания отчетности компания всегда должна следовать основным принципам стандарта AA1000 и процедурам, предусмотренным его регламентом.

При выполнении всех перечисленных действий компания может официально объявить о соответствии ее социального учета, аудита и отчетности требованиям стандарта AA1000. Какого-либо дополнительного заверения или сертификации данного факта не требуется.

Создание отчетности по стандарту GRI

Превращение общей приверженности к идее прозрачности в реальный управляемый процесс - крайне сложное дело. Сегодня практически невозможно найти компанию, отчетность которой соответствовала бы современной модели обеспечения прозрачности, в частности требованию по раскрытию информации о ее деятельности. Процесс осознания реальных конкурентных преимуществ соблюдения принципов стандарта социальной отчетности, учета и аудита GRI идет во всем мире. Возможно, некоторые компании окажутся неспособны в полной мере следовать ему в краткосрочной перспективе. Однако, на взгляд автора, этот тип реализации социальной ответственности предпринимательства можно назвать авангардным. Решение проблем его внедрения требует серьезного анализа тех улучшений, которые вызывают принципы данного стандарта как в процессе отчетности, так и в различных аспектах экономической, экологической и социальной жизни общества.

Рассмотрим практические вопросы использования стандарта GRI.

Факт применения (или неприменения) принципов социальной отчетности, как того требует стандарт, может быть включен в раздел отчета, содержащий сведения об особенностях учетной политики организации, или в отдельный раздел, отражающий технические аспекты, связанные с подготовкой отчета. Принципы отчетности по стандарту GRI условно можно разделить на четыре группы:

- системообразующие принципы подготовки отчета (открытость, вовлечение заинтересованных сторон, верифицируемость);

- принципы, определяющие решения о том, что следует включать в отчет (полнота, значимость, контекст устойчивого развития, экономика + экология + социальная сфера);

- принципы, относящиеся к качеству и достоверности отчета (точность, объективность, сопоставимость);

- принципы, относящиеся к доступности отчета (ясность, своевременность).

Очевидно, что данные принципы перекликаются с принципами стандарта AA1000. Здесь стоит обратить особое внимание только на принцип контекста устойчивого развития, который является основным для социальной отчетности, так как именно в соответствии с этим принципом компания должна отражать в своих отчетах социальную, а также экологическую составляющие своей деятельности.

Стандарт отчетности GRI предполагает создание отчета в соответствии с достаточно жесткими требованиями к его содержанию. Отчет должен содержать:

- предметный указатель GRI;

- видение будущего и стратегию - описание стратегии отчитывающейся организации с точки зрения устойчивости, в том числе официальное заявление руководителя организации;

- профиль - описание структуры и деятельности отчитывающейся организации и области применения отчета;

- структуру руководства и системы управления - описание организационной структуры, политики и управленческих систем, включая взаимодействие с заинтересованными сторонами;

- показатели деятельности - оценку комплексного влияния отчитывающейся организации на внешнюю среду, а также отдельно по экономическим, экологическим и социальным показателям деятельности.

В целях облегчения использования отчета его потенциальными пользователями в соответствии со стандартом GRI в начале отчета компании должен быть расположен указатель содержания. Он предназначен для того, чтобы пользователи могли оценить степень полноты включения организацией в свой отчет сведений и показателей, предлагаемых стандартом GRI. Указатель содержания GRI - это таблица, указывающая местонахождение каждого элемента, включенного в отчет согласно стандарту GRI по разделам и показателям.

В отчете должно быть указано местонахождение следующих элементов: видение и стратегия, характеристика компании, структура управления и системы менеджмента, показатели результативности (все основные показатели результативности и указание на то, в каком месте объяснены причины исключения любых отсутствующих показателей), а также любые дополнительные показатели, которые организация сочтет нужным включить в отчет.

Анализ приведенных принципов практической разработки вопросов социального учета и отчетности, применяемых в ведущих мировых странах, показал, что введение в российских компаниях социальной отчетности на основе основных международных стандартов GRI и AA1000 потребует от них достаточно существенных изменений и прежде всего в их стратегии управления. Представляется, что залогом успешного внедрения западного опыта могут стать следующие мероприятия:

- деятельность российских компаний, внедряющих элементы социальной отчетности, должна быть перестроена в соответствии с западной традицией стратегического менеджмента (формулирование видения, миссии, заинтересованных сторон). То, что для западной компании будет "социальной надстройкой" на этом "фундаменте", для многих российских компаний будет означать необходимость построить в первую очередь "фундамент". В приведенной таблице показана иерархическая система показателей GRI по категориям и аспектам;

- отчетность компаний должна стать открытой, что предполагает раскрытие как информации о балансе организации заинтересованным группам, так и о процедурах и структуре управления, а также о собственно социальной составляющей деятельности фирмы.

Состав показателей для социального отчета компании

     
   ——————————————T——————————————————————————————————————————————————¬
   |  Категории  |                      Аспекты                     |
   +—————————————+——————————————————————————————————————————————————+
   |Экономические|Прямые экономические воздействия:                 |
   |             |потребители;                                      |
   |             |поставщики;                                       |
   |             |персонал;                                         |
   |             |источники капитала;                               |
   |             |государственный и общественный сектор             |
   +—————————————+——————————————————————————————————————————————————+
   |Экологические|Воздействие на окружающую среду                   |
   |             |Сырье                                             |
   |             |Энергия                                           |
   |             |Вода                                              |
   |             |Биоразнообразия                                   |
   |             |Выбросы, сбросы и отходы                          |
   |             |Поставщики                                        |
   |             |Продукция и услуги                                |
   |             |Соответствие нормативным требованиям              |
   |             |Транспорт                                         |
   |             |Общие                                             |
   +—————————————+——————————————————————————————————————————————————+
   |Социальные   |Организация труда и достойный труд                |
   |             |Занятость                                         |
   |             |Взаимоотношения персонала и руководства           |
   |             |Охрана труда и производственная безопасность      |
   |             |Обучение и образование                            |
   |             |Равные возможности                                |
   |             |Права человека                                    |
   |             |Стратегия и управление                            |
   |             |Недопущение дискриминации                         |
   |             |Свобода объединений и коллективных переговоров    |
   |             |Детский труд                                      |
   |             |Принудительный труд                               |
   |             |Дисциплинарная практика                           |
   |             |Подходы к обеспечению безопасности                |
   |             |Права коренных и малочисленных народов            |
   |             |Общество                                          |
   |             |Местные сообщества                                |
   |             |Взяточничество и коррупция                        |
   |             |Пожертвования на политическую деятельность        |
   |             |Конкуренция и ценообразование                     |
   |             |Ответственность за продукцию                      |
   |             |Здоровье и безопасность потребителей              |
   |             |Продукция и услуги                                |
   |             |Реклама                                           |
   |             |Уважение к частной жизни                          |
   L—————————————+———————————————————————————————————————————————————
   

Источник: www.globalreporting.org.

Очевидно, что для многих компаний введение социальной отчетности означает необходимость открытия большего объема не раскрываемой в настоящее время информации. Следует отметить, что эти проблемы в той или иной мере сохраняются и при условии ведения отчетности по минимальному набору показателей и упрощенным процедурам, возможность которых предусмотрена руководством по GRI. Тем не менее, если AA1000 является системой, которую можно применять только целиком, GRI предполагает определенную гибкость. В частности, компания может использовать в своих отчетах предлагаемые GRI индикаторы отношения компании к обществу и окружающей среде, не изменяя при этом обычную практику ведения финансовой отчетности и стратегического планирования.

Экологическая корпоративная социальная отчетность

Несмотря на формально растущие средства, затрачиваемые на охрану окружающей среды, налицо ее деградация. Начавшийся процесс глобализации лишь усугубил остроту проблемы. Печально констатировать тот факт, что Россия, установившая в свое время самые низкие в мире предельно допустимые нормы концентрации загрязняющих веществ в воде, воздухе и почве, не имеет сегодня достаточных законодательных, социальных и экономических механизмов воздействия на продолжающиеся загрязнения и на компенсацию вреда от них. Это делает для нее особенно актуальным изучение западного опыта развития экологической отчетности предпринимательства. В то же время будущее несет в себе безрадостную перспективу для всех стран, что нашло свое отражение в Концепции устойчивого развития ООН и разработанного на этой основе стандарта составления экологической корпоративной социальной отчетности.

Тенденции развития экологической корпоративной социальной отчетности. Социальный учет включает в себя несколько направлений исследования - экономическое, этическое, экологическое, собственно социальное. Однако в связи с серьезной озабоченностью состоянием окружающей среды в 1980 - 1990-х гг. экологическая составляющая стала главным центром внимания в социальном бухгалтерском учете (об этом писали западные ученые Deegan и Rankin - 1997, 1999 гг.; Грей - 1990 г.; Оуэн - 1992 г.). Примером экологической ответственности компаний стали издающиеся с начала 1990-х гг. отдельные корпоративные экологические отчеты, а также признание необходимости раскрывать экологическую составляющую общих годовых отчетов. Данная практика рассматривалась корпорациями как способ манипулирования общественным мнением в целях установления и поддержания своей легитимности и репутации.

Организация Объединенных Наций проявила интерес к экологической отчетности, заявив, что корпоративные экологические отчеты являются эффективным инструментом интеграции между экологическим менеджментом, корпоративной ответственностью и выполнением промышленностью добровольных кодексов поведения. Однако надежность отчетности в экологической сфере вызывала сомнение и недоверие общественности.

Последние несколько десятилетий XX в. связаны с растущим пониманием не только серьезности, но и разнообразия экологических проблем. Расширение знаний об экосистемах пробудило интерес к изучению и сбору информации об экологических последствиях, вызванных производственными процессами и практикой деловых отношений. Было разработано множество законов, препятствующих неблагоприятному воздействию на окружающую среду, но их осуществление оказалось затруднительным во всем мире.

Сегодня управление экологическими правами и обязанностями стало неотъемлемой частью ведения бизнеса в мировой экономике. Например, неудовлетворительная экологическая деятельность может повредить общественному имиджу компании, препятствовать достижению стратегических целей и, как следствие, ухудшить финансовое состояние. В настоящее время организации должны обращать пристальное внимание на управление экологическими действиями, так же как они делают в отношении всех других ключевых функций. Очевидно, что именно природные ресурсы и окружающая среда станут ограничивающими факторами для развития в ближайшем будущем. В итоге мы являемся свидетелями появления все новых и новых концепций сохранения ресурсов и экологической защиты прав потребителей.

Отрадно сознавать, что сегодня ни одна организация не может быть учреждена без разрешительной экологической документации и не в состоянии функционировать без соблюдения экологических норм. Окружающая среда вызывает озабоченность бизнеса во всем мире и в первую очередь такие экологические проблемы, как глобальное потепление, истощение озонового слоя, кислотные дожди и т.д. Экологические риски сегодня выражаются в астрономических денежных величинах.

Для решения этих проблем появилось большое количество законов, правил и соглашений на государственном, региональном и международном уровнях. В то время как страны играют роль в защите окружающей среды через законодательство, контроль и пропаганду, корпоративные предприятия включили проблемы окружающей среды в свои стратегические и операционные планы. Компании, имеющие существенную долю на рынке, все больше сосредотачиваются на решении экологических проблем планеты.

Увеличивающийся интерес к проблемам окружающей среды в обществе и бизнесе заставляет смотреть на экономическую и экологическую политику в их тесной взаимосвязи. Управление экологическими ресурсами и составление отчетов по их использованию для заинтересованных лиц стало потребностью. Более 2000 компаний во всем мире издают экологические отчеты. Австралия, Бельгия, Дания, Франция, Нидерланды и Норвегия сделали обязательным составление и опубликование экологической отчетности. Особенно отличившиеся предприятия, которые наилучшим образом раскрыли информацию об экологической деятельности, награждаются за качество их экологической отчетности. Корпоративная экологическая отчетность привлекает внимание исследователей на протяжении последних двух десятилетий. Экологическая отчетность является частью корпоративной социальной отчетности (CSR). Это мультидисциплинарный предмет, и, следовательно, он не имеет специализации в какой-либо конкретной специфической экономической дисциплине.

Стратегическое планирование, маркетинг, менеджмент, управление человеческими ресурсами и бухгалтерский учет изучают экологическую отчетность с различных точек зрения. Принципиальное значение имеет тот факт, что в то время как топ-менеджеры воспринимают экологическую отчетность как часть деловой стратегии, маркетологи используют ее для развития и продвижения экологически чистой продукции, работники кадровой службы - для обучения и развития навыков служащих, бухгалтеры - для осуществления производственных операций в соответствии с законами об окружающей среде.

Защитники окружающей среды нуждаются в информации относительно экологической работы, чтобы принимать финансовые решения, начать действия против корпораций, которые они считают "незелеными" и, таким образом, нежелательными для общества. Составлен отчет за 2002 г., основанный на анализе деятельности 2000 компаний, включая лучшие 250 компаний Fortune 500 и лучшие 100 компаний в 19 странах <1>. Результаты анализа показывают, что составление и проверка экологической отчетности становятся основным бизнесом для многих аудиторских компаний. Наблюдается существенное увеличение числа компаний, подготавливающих экологическую, социальную отчетность в дополнение к их ежегодным финансовым отчетам.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> См. KPMG. 2003. KPMG International Survey of Environmental Reporting 2003... KPMG Environmental Consulting: De Meern, The Netherlands.

Следует отметить, что самое большое количество экологических отчетов представлено из США, Японии, Германии, Франции и Великобритании, стран, в которых сосредоточены наиболее крупные корпорации. В пределах этих государств наибольшее число отчетов поступает из следующих отраслей экономики: химическая, фармацевтическая, электронная, автомобильная и нефтегазовая промышленность. Появляется также экологическая отчетность и в других секторах. Наибольший рост увеличения отчетности происходит в странах, где имеет место или в скором времени произойдет законодательное закрепление обязательности раскрытия экологической информации.

Годовые отчеты и корпоративные социальные отчетности обладают двумя отличительными чертами: устойчивым развитием и корпоративным устойчивым развитием. Устойчивое развитие (от англ. - Sustainable Development or Sustainability) определяется как развитие, которое удовлетворяет потребности существующего поколения, не ставя под угрозу способность будущих поколений удовлетворить их собственные потребности. Корпоративное устойчивое развитие - это способность предприятия поддержать экономическое процветание в контексте экологической ответственности и социального управления. Отчетность устойчивого развития, не являясь строго регламентированной, не выработала единых подходов, что затрудняет оценку стейкхолдерами компании реальных рисков инвестиций и принятие других решений <2>.

     
   ————————————————————————————————
   

<2> Различные методы ведения экологической отчетности выдвигались на обсуждение Коалицией для экологически ответственных экономических систем (1989), Торговой палатой МТП (1990), Глобальной экологической инициативой управления (1990), Форумом бизнеса окружающей среды инициативы по странам Карибского бассейна (1992), Европейским советом химической промышленности (1993), Глобальной экологической хартией (1993), Общественной экологической инициативой отчетности (1993), Мировым деловым советом по жизнеспособному развитию (1995), Гидом ACBE (1997), Международной организацией по стандартизации 14031 (1999) и Глобальной инициативой отчетности (2000, 2002) и др., а также включались в повестку дня бизнеса и промышленности Рио (1992).

Составление и основные требования корпоративной экологической отчетности. За последнее время наблюдается существенное увеличение понимания корпорациями важности проведения экологической и социальной работы для улучшения имиджа и конкурентоспособности компании. К числу основных параметров мотивации эколого-ответственного поведения относятся следующие:

- желание выполнить инструкции и уменьшить стоимость будущих обязательств;

- стремление выполнить промышленные экологические нормы, особенно когда предусмотрены санкции за их несоблюдение;

- уменьшение эксплуатационных расходов;

- улучшение отношений с заинтересованными лицами;

- воспринятый экологический имидж фирмы;

- осмысление, что такие усовершенствования обеспечат конкурентоспособное преимущество;

- понимание того, что без активного экологического управления легитимность фирмы может быть подвергнута сомнению;

- ощущение социальной ответственности и желания придерживаться социальных норм <3>.

     
   ————————————————————————————————
   

<3> Параметры и масштабы экологических мероприятий обычно тесно увязываются с размерами фирмы, высоким курсом ее акций и прибыльностью. Там, где отчетность о проделанной экологической и социальной работе не является обязательной, компании, как представляется, делают ее из-за давления со стороны членов своего круга или с целью улучшить восприятие служащими и другими заинтересованными лицами общей работы компании. Заслуживает внимания тот факт, что за 1998 - 2005 гг. 35% из 250 наикрупнейших компаний, согласно "Fortune Global 500", перешли на подготовку и публикацию экологических отчетов. Доля представленных экологических отчетов лучшими 100 компаниями в 11 странах увеличилась с 17 до 24% за 1996 - 1999 гг.

Исследование отношения к экологической отчетности 227 компаний различных размеров в шести индустриальных секторах Великобритании позволило отметить, что 34% компаний уже отчитываются по экологической информации, а 22% намереваются сделать это в будущем <4>.

     
   ————————————————————————————————
   

<4> KPMG. 1999. KPMG International Survey of Environmental Reporting 1999. KPMG Environmental Consulting: De Meern, The Netherlands; Lober D.J., Bynum D., Campbell E., Jaques M. 1997. The 100 plus corporate environmental report study: a survey of an evolving environmental management tool. Business Strategy and the Environment: 57 - 73; KPMG. 2002. KPMG International Survey of Environmental Reporting 2002. KPMG Environmental Consulting: De Meern, The Netherlands.

В настоящее время составление корпоративной экологической отчетности реализуется в стандарте системы GRI. Компании представляют информацию о таких проблемах, как эмиссия парниковых газов, выбросы, уменьшающие озоновый слой, кислотные дожди, информацию о загрязнении воздуха, воды и почвы и т.д. <5>.

     
   ————————————————————————————————
   

<5> Хотя экологическая отчетность традиционно была добровольным методом сообщения об экологической работе, все большее число стран приходит к мнению, что такая отчетность должна носить обязательный характер. Дания, Новая Зеландия и Нидерланды являются лидерами в этом направлении. Европейская схема экоменеджмента и контроля (EMAS) также требует обязательного раскрытия информации об экологических последствиях предпринимательства, хотя международный стандарт ICO14001 строго не требует публичной доступности указанной информации. Требования CERES заключаются в том, что экологическая отчетность должна содержать количественные и качественные индикаторы. Кроме того, необходимы соответствующие разъяснения и комментарии относительно тенденций работы и так называемых нестандартных ситуаций в экосфере деятельности компании. Компании, представляющие экологическую отчетность, должны раскрывать информацию не только за истекший год, но также и за предыдущие два года (в том случае, если это представляется возможным). Это требование представляется весьма важным, поскольку последствия деятельности организации обнаруживаются иногда и более чем в течение трех лет. Информация должна быть представлена не только в абсолютных, но и в относительных показателях. Например, отношение количества израсходованных ресурсов к сэкономленным на единицу выбранного параметра.

Экологические отчеты должны содержать следующие подробные сведения:

- введение от руководителя организации;

- вводная информация об организации;

- экологическая политика организации;

- общее положение организации относительно политики в области окружающей среды;

- успехи, достигнутые в соответствии с целями, установленными в предыдущих отчетах;

- установление новых экологических целей и планирование действий на будущее.

Несмотря на эти предписания, стиль отчетности значительно варьируется по странам и компаниям <6>. Однако более новые теории (теория стейкхолдеров, теория легитимности) признают тот факт, что экономика, политика, общество и корпорации тесно взаимодействуют между собой. Экологический стандарт CSR носит несистематический характер, не связан с получением прибыли за отчетный период, зависит от размеров компании и сектора экономики, от национальных параметров отчетности и наличия права частной собственности. Данный стандарт связан с интенсивностью капитала, возрастом корпорации, стратегическим положением и т.д.

     
   ————————————————————————————————
   

<6> Интернет позволяет организациям быть еще более гибкими в типе и количестве доступной информации. Они используют интерактивные и мультимедийные средства связи в целях привлечения более широкого круга заинтересованных лиц к решению экологических проблем. Sagoff (1990) отмечает, что экономические показатели не всегда полезны для принятия решения в сфере экологии.

В области экологической ответственности существуют серьезные различия по отраслям промышленности. Корпоративная экологическая отчетность основана на увеличении информационных потребностей различных целевых групп. Можно сформулировать следующие основные нормативные инициативы в сфере экологической отчетности:

- экологические обязательства национальных правительств и международного сообщества, например экологическое управление ЕЭС и контрольная схема (EMAS II; EC, 2001);

- руководящие принципы и стандарты, рекомендованные экологическими инициативными учреждениями, сообщения о руководящих принципах глобальной инициативы отчетности (GRI, 2000);

- "Бумага обсуждения к общепринятой структуре для экологической отчетности", подготовленная экологической целевой группой Европейской федерации бухгалтеров (ПЛАТА, 1999);

- IDW ревизия стандарта;

- общепринятые Стандарты для ревизий экологической отчетности, предложенные институтом общественных аудиторов в Германии, Объединенная ассоциация (IDW, 2000) <7>;

- структуры наиболее удачной практики составления экологической отчетности, предложенной исследователями, схемы вознаграждения и рекомендации по оценке или ранжированию организаций, критерии интересов широкой публики;

- собственные требования компаний в отношении отчетности, которые направлены на достижение внутренних и внешних выгод, и, конечно, различные информационные потребности целевых групп <8>.

     
   ————————————————————————————————
   

<7> Federation des Experts Comptables Europeens (FEE). 1998. Towards a Generally Accepted Framework for Environmental Reporting. FEE: Bruxelles. <8> См. TILT, C., "Environmental Policies Of Major Companies: Australian Evidence", British Accounting Review (1997) 29, 367 - 394. Одним из методологических подходов к составлению отчетности о состоянии окружающей среды является соблюдение стандартов (CWS), в рамках которых строятся требования к корпоративной социальной отчетности (CSR). Данный подход включает четыре главных элемента: 1. Утверждение целей: отчетность должна сопровождаться полным утверждением намеченных общих целей отчетности. 2. Отчет перед обществом: цель отчетности должна состоять в том, чтобы сообщить обществу, в какой степени обязательства, поставленные компанией перед собой, были выполнены. 3. Раскрытие информации для намеченной аудитории: отчетность должна содержать информацию, непосредственно соотносящуюся с целями организации, и в особенности с целями тех заинтересованных лиц, для которых она предназначена. 4. Включение независимых данных: отчетность должна содержать объективные данные, понятные неспециалистам. Отмечается, что отчетность должна быть подвергнута строгой ревизии. Заключение Проанализированные в статье основные способы и приемы стандартизации социальной информации, а также принципы и стандарты корпоративной социальной отчетности являются фундаментальным подходом западных практиков к ведению социального учета, аудита и отчетности в соответствии со стандартом AA1000 и методике создания отчетности по стандарту GRI. Улучшению корпоративной социальной отчетности способствуют разработанные специальные стандарты, согласно которым основными этапами процесса социальной отчетности являются планирование, определение ценностей и задач компании, отчетность, подготовка отчета и осуществление аудита внешней организацией. Достоинством стандартов является то, что они позволяют реорганизовать компанию в соответствии с принципами социальной ответственности, а также автоматически добавить в создаваемый компанией единый отчет о своей деятельности экологическую составляющую. Эффективность участия России в международном разделении труда определяется ее конкурентными преимуществами, формирование которых в изучаемом периоде протекает в сложной обстановке, определяемой комплексом внешних и внутренних факторов политического, экономического, финансового, технологического, организационного и управленческого характера. Это происходит на фоне интенсификации мировых процессов глобализации и интернационализации мировых хозяйственных связей. Одновременно с этим усиливается процесс дифференциации стран мира по уровню и типу социально-экономического развития. В странах - лидерах мировой экономики углубляется интенсивный тип развития современной экономики, в остальных - наблюдается отставание по основным социально-экономическим параметрам. Методологический подход к построению действующих международных стандартов корпоративной социальной отчетности позволит найти решения проблем формирования и реализации социальной стратегии российского бизнеса в современных условиях. В.С.Карагод Д. э. н., профессор, заведующий кафедрой бухгалтерского учета, аудита и статистики Российского университета дружбы народов Подписано в печать 24.09.2007 ————