Вопрос: Согласно ст.242 Налогового кодекса Российской Федерации датой получения выплат и вознаграждений, начисленных налогоплательщиками - работодателями, является день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица). Что необходимо понимать под днем начисления выплат и вознаграждений, каким образом он определяется и документально подтверждается?

Ответ: Статьей 242 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что дата осуществления выплат и иных вознаграждений или получения доходов определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты).

Организация самостоятельно принимает решение о перечне первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками.

Начисление заработной платы производится в расчетно - платежной, расчетной и платежной ведомостях (формы N N Т-49, Т-51, Т-53 и Т-53а, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты") на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени, листков на доплату и других документов.

На титульном листе расчетно - платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате, и дата составления.

Дата составления указанных расчетных документов является датой начисления выплат и вознаграждений, производимых работнику.

Одновременно с начислением выплат работнику производится начисление единого социального налога (взноса).

Таким образом, начисление единого социального налога (взноса) осуществляется в день начисления выплат, производимых работодателем в пользу работника.

О.Б.Иванова

Советник налоговой службы

II ранга

16.07.2001

————