Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Статья: <Комментарий к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 450> ("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10) Источник публикации "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10



"Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10

<КОММЕНТАРИЙ

К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 28.06.2007 N 450>

В 2007 г. произошли существенные изменения в законодательстве, регулирующем труд иностранцев. Так, с 15.01.2007 действуют Правила выдачи разрешений на привлечение и использование труда иностранных работников, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации". Ими, в частности, предусмотрена обязанность работодателя извещать территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами.

Минздравсоцразвития утвердило форму, по которой должна представляться такая информация. Она состоит из двух разделов: один предназначен для отражения сведений о работодателе (заказчике работ (услуг)) и разрешении на привлечение и использование труда иностранных работников, другой - данных об иностранном гражданине. Отметим, что указанную форму следует представлять при приеме на работу иностранных граждан, за исключением граждан стран СНГ (кроме Грузии и Туркменистана).

Подписано в печать

19.09.2007

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: <Комментарий к Письму Минфина России от 07.08.2007 N 03-02-07/2-138> ("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10) Источник публикации "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2007, N 10 >
Статья: <Новости от 19.09.2007> ("Налоговый учет для бухгалтера", 2007, N 10) Источник публикации "Налоговый учет для бухгалтера", 2007, N 10



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.